Wie umgehen mit Konflikten?
Konflikte gibt es nahezu überall: In der Gesellschaft und im privaten Umfeld; in der Wirtschaft und am Arbeitsplatz; im öffentlichen Bereich und in der Politik. Für ihr Entstehen gibt es viele Gründe, so etwa: Unterschiedliche Wahrnehmungen; andere Werte, Ziele, Prioritäten und Meinungen; besonders anspruchsvolle private und gesellschaftliche Entwicklungen.
Im Rahmen einer Mediation können Konflikte in vielen Fällen einvernehmlich geklärt und geregelt werden. In freiwilligen und vertraulichen Verhandlungen entscheiden die Parteien selber über ihre Möglichkeiten und Ergebnisse. Als allparteiliche, unabhängige Dritte begleiten Mediator/-innen die am Konflikt Beteiligten auf ihren Wegen aus belastenden Konflikten.
Der VMZS verfolgt seit seiner Gründung (25. Januar 2011) das Ziel, die Mediation als Verfahren zur einvernehmlichen Klärung und Regelung von Konflikten breiter bekannt zu machen. Der Verein zählt 76 Mitglieder – darunter sind auch 5 Organisationen.
(Stand: 1. Januar 2024).
Mediation
- freiwillig
- eigenverantwortlich
- vertraulich
- konstruktiv
- ergebnisorientiert
- zukunftsgerichtet
Aktuelles
Aus dem Vorstand
Arnold Schwyzer hat seine Demission aus dem Vorstand mit sofortiger Wirkung mitgeteilt. Der Vorstand bedauert diesen Entscheid und wird zu einem späteren Zeitpunkt über die Nachfolgeregelung informieren. Vorübergehend werden sämtliche Aufgaben von den verbleibenden Vorstandsmitgliedern übernommen.
Veranstaltungen 2024
- Mittwoch, 18. September 2024: Stamm VMZS
18.30 Uhr Locanda ticinese Bellini, Luzern - Mittwoch, 6. November 2024: Weiterbildungsanlass VMZS
18.30 Uhr HSLU. Einladung und Anmeldeformular - Mittwoch, 27. November 2024: Stamm VMZS
18.30 Uhr Locanda ticinese Bellini, Luzern
Mediatorenliste VMZS
Stand Januar 2024
Mitgliederliste VMZS
Stand Januar 2024
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Ausgabe August 2024
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